株式会社ブイキューブ（本社：東京都港区、代表取締役社長 国内CEO：高田雅也、以下 ブイキューブ）は、「Evenな社会の実現〜すべての人が平等に機会を得られる社会の実現〜」に向け、事業を推進してまいりました。そして、新たな価値創造を加速させるべく、人財育成方針「新たな価値を共創しつづける人財の育成」をベースに、個と組織にかかわる3つの重点テーマ「挑戦しつづける個の育成」、「事業戦略を実現する人財の可視化」、「ダイバーシティ実現-女性活躍推進」を設定し、施策の取り組みを進めています。このような取り組みを強化し、人的資本経営を推進していくため、新たに特設ページを開設し、ステークホルダーの皆さまへの定期的な情報開示を図ってまいります。
ブイキューブでは、会社を、社会や市場環境の変化に常に適応し、多様な価値観を取り込みながら私たちのミッション「Evenな社会の実現」のために一人ひとりが挑戦を続ける、唯一無二のチームであると考えています。そして、中心にいるのはいつも「人」であり、その想いを「ピープル・サクセス」という言葉に込め、人的資本経営を進めて参りました。社員は同じ会社で働く仲間であり、ブイキューブの核です。私たちはこれからも「働く仲間それぞれの成長によるサクセスこそが会社の成長」という信念を持ち、人間力のある人財育成に取り組み続けていきます。
詳細については下記のサイトをご覧ください。
人的資本経営の取り組み https://ps.vcube.com/human_capital/
■主な開示内容
ダイバーシティ
・人的資本経営に関する各種データ
・テレワーク適用率
・フレキシブル勤務比率
・男女の賃金差異
・男性育休取得率
・女性管理職比率
・人財育成
・マネジメンター研修参加率
・マネジメンター研修後の行動変化
・コーチングプログラム参加者数
・Next ATARIMAE Challenge参加者数と平均年齢
・エンゲージメントスコア
【ブイキューブとは https://jp.vcube.com/】
ブイキューブは「Evenな社会の実現」というミッションを掲げ、「いつでも」「どこでも」コミュニケーションが取れる環境を整備することで、時間や距離の制約によって起こる様々な機会の不平等の解消に取り組んでいます。ビジュアルコミュニケーションによって、人と人が会うコミュニケーションの時間と距離を縮め、少子高齢化社会、長時間労働、教育や医療格差などの社会課題を解決し、すべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指します。
■報道関係のお問い合わせ先：ブイキューブ 広報事務局（プラップジャパン 内）
E-mail：vcube_release@prap.co.jp