V-CUBE PEOPLE人を知る

部門や立場を超えてブイキューブの社員たちが集まり、本音で語るトークセッション。
あらためてのコミュニケーションの場で、社員たちはどういった会話をするのか…。
全５回を予定、それぞれ別のトークテーマでお届けします。

第4回「自分たちで生み出す”働きがい”」

2017年10月に新人事制度「orangeワークスタイル」を発表。スーパーフレックスタイム制度の導入やテレワーク規程の拡充など、ブイキューブでは積極的に働き方改革に取り組んでいます。 この取り組みに大きく寄与しているのが「働き方改革推進プロジェクト」。部署横断で集まったメンバーが現場からのボトムアップによって「会社の働き方改革」を推進・サポートしています。 今回はプロジェクトに参加している3名のメンバーに集まっていただき、プロジェクトの取り組みや、今後の活動について語っていただきました。

第3回「内定者座談会 後編」

後編は2018年4月に入社される営業職の皆さんに集まっていただきました。同じ職種の仲間ではありますが、最初の志望業界やブイキューブへの印象は十人十色。初めて一同に会した5人がそれぞれの想いを語ってくれました。

第2回「内定者座談会 前編」

ブイキューブは職種別採用をしており、同期に様々な職種の仲間がいるのも魅力の一つ。前編では異なる職種の皆さんに集まっていただき、ブイキューブとの出会いや、就職活動の振り返り、今後の目標について語っていただきました。