コロナが流行する前は「全従業員が参加する対面のイベント」を実施されていました。しかし、直近3年間は開催できておらず、新たな形式でのコミュニケーションの取り方が模索されていた状況にありました。そんな中、会社の大幅な組織編成をきっかけに「オンライン総会」を実施することに決定しました。代表より「テレビ番組のような演出のオンライン総会を開催したい」というご要望もあり、コミュニケーションと情報周知の機会を創出しながら、ハイクオリティのイベントを実現することを目指しておりました。