採用強化につなげるオフィスづくり【実践編】

働く環境で導く人的資本経営

日時：	2026年2月12日(木) 15:00〜16:00
対象：	①採用強化策で悩んでいる人事・採用ご担当者 ②都心のオフィスビルの「高コストに見合う採用効果」に疑問を感じている総務ご担当者 ③ハイブリッドワークが普及している中で、社内での「コミュニケーション希薄化」や「人の集まり」に課題を感じている人事・総務ご担当者 ※競合他社様につきましては、お断りさせていただくことがございますので、予めご了承ください。
費用：	無料
会場：	オンライン

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採用強化におけるお悩みはございませんか？

実は、採用に直結する問題として「オフィス」のあり方が、大きく問われていることはご存じでしょうか。
「出社」「在宅勤務」「フレックスタイム」などの勤務制度は、「ハイブリッドワーク」という形で組み合わせ運用されていますが、実態を表現する形としての「オフィスのあり方」に求職者の関心が高まっています。

採用に至るまでの経緯でどうしたら求職者に「働きやすい会社」というイメージを持ってもらえるか？

本セミナーでは、制度と場の作り方における成功体験をもとにした「採用強化につなげるオフィスづくり」を実践的にお伝えします。

得られる知識・メリットの例

採用強化に役立つ制度作り
社員が安心して仕事ができる環境づくりと魅せ方
コロナ禍を経た時代の変遷を乗り切るオフィス内コミュニケーション戦略と取り組み実例
コスト効率と採用効果を両立させるオフィス設計の視点

プログラム

オープニング
	株式会社ブイキューブ
基調講演
	アステラスデジタルホール　～メタバースを活用した講演会の可能性と課題について～アステラス製薬株式会社　兒玉浩亮様近年、新型コロナウイルスの影響もあり、製薬業界ではマーケティング活動のデジタル化・DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性が高まっています。アステラス製薬でもDXやメタバースを活用したオンラインコミュニケーションの取り組みを始めています。本講演では、2022年1月よりパイロットを開始した、「新しいコミュニケーションの実現を目指す」アステラスデジタルホールの取り組みに関してお伝えします。 Healthcare & Life Scienceにおける日本IBMの挑戦～医療AI・遠隔診療からメディカル・メタバースまで時間と距離を越えた医療の実現にむけて～日本アイ・ビー・エム株式会社／順天堂大学大学院医学研究科特任講師　先崎心智様日本アイ・ビー・エム株式会社／順天堂大学大学院医学研究科特任講師　太田進様未曾有の超高齢社会、日本IBMは医療xAI、遠隔診療等、様々な医療事業への挑戦と社会実装を実施しています。本年、この一環として、順天堂大学様とメディカル・メタバース構想を発表しました。本講演では、高齢者・患者さんを取り巻く方々の新たなQOL体験の向上を目的とした事業について、メタバース構想とともにお伝えします。
招待講演
	他業界から学ぶ、メタバースを用いた来場者接点の創出とデータ活用クラスター株式会社　亀谷拓史様
対話セッション
	押さえておきたい『新』交流時代のイベントスタイル株式会社JTB　田辺雄一氏、綿貫雅広氏司会：株式会社ブイキューブ　中村亜里沙
講演
	利用シーンから考える、メタバースを活用したWeb講演会ソリューション株式会社ブイキューブ　中村亜里沙
質疑応答
	アステラス製薬株式会社　兒玉浩亮様日本アイ・ビー・エム株式会社　先崎心智様、太田進様

※内容は、予告なく変更になる場合がございます。

講師紹介

奈良志穂

株式会社ブイキューブ
ピープル・サクセス室室長

2009年に人材業界・教育業界にて企画提案営業および研修講師に従事。
2016年に株式会社ブイキューブに入社し、人事へキャリアチェンジ。新卒・中途採用を担当したのち、産育休を経て、2021年より人材育成・組織開発を担当。ブイキューブ独自の人材育成フレームワーク「The GOLD」の立ち上げをはじめ、各種育成施策の企画・推進を担う。2024年1月より現職。

前野菜摘

株式会社ブイキューブ
ビジネスサポート本部総務グループサブグループマネージャー

2022年にブイキューブへ入社。それまでは販売員、営業アシスタント、小規模事業所における事務全般など、幅広い現場での実務とチームマネジメントを経験。現在は総務グループでファシリティ関連業務を幅広く担当。社員が楽しく仕事が捗ると思えるようなオフィスづくりを目指し、まずは自組織のメンバーが楽しく働けるよう、チーム内の対話を大切にしながら日々の業務に取り組む。

※講師は、予告なく変更になる場合がございます。

開催概要

日時	2026年2月12日(木)15:00〜16:00
対象	①採用強化策で悩んでいる人事・採用ご担当者 ②都心のオフィスビルの「高コストに見合う採用効果」に疑問を感じている総務ご担当者 ③ハイブリッドワークが普及している中で、社内での「コミュニケーション希薄化」や「人の集まり」に課題を感じている人事・総務ご担当者 ※競合他社様につきましては、お断りさせていただくことがございますので、予めご了承ください。
プログラム	・オープニング、講師紹介・急速な事業拡大とコロナ禍による同時変革を乗り越えた採用戦略・オフィス戦略・パネルディスカッション：採用に効果のあるオフィスづくり・質疑応答 ※プログラム・登壇者は変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
費用	無料
会場	オンライン

お申し込み

採用強化につなげるオフィスづくり【実践編】
働く環境で導く人的資本経営