提案のポイント：受賞者だけではなく、イベント参加者全員のモチベーション向上を意識
参加者の好奇心を最後まで継続させるため、今回は4時間で終えるプログラムを提案させていただきました。 表彰の部分では、受賞者のエンゲージメントを高めるだけでなく、「参加者全員の次年度へのモチベーションを高める」という狙いも考慮しました。そのため、新人賞やMVP賞の受賞者に対して、ご家族や友人からのサプライズコメントを取り入れる提案をしました。 また懇親会の部分では、クイズ大会を設け、「会社・社員に関する問題」と「トレンド・雑学の問題」を出題し、盛り上げるだけでなく、企業理解を深める機会に繋げることも意図しました。
担当者の感想：参加者全員がワクワクするAWARDに
今回、参加者全員がワクワクし、次に進むモチベーション向上につながる表彰式を「企画したい、実施したい」とご依頼をいただきました。 受賞者だけではなく、今回は受賞に至らなかった参加者にとっても、次回につながるような仕掛けをご提案させていただきました。 当日は、受賞者以外のメンバーが感動で涙するシーンも多々あり、とても素敵なAWARDになったと思います。 今回は素敵なAWARDのお手伝いをさせていただき、ありがとうございました。 また、短期間の中でご尽力いただいた幹事様にこの場を借りて御礼申し上げます。
