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ソニーグループのオンライン就活イベントに「EventIn」を導入
リアル会場と同様な「個別面談会」を実現

株式会社ジェイ・ブロード 様

株式会社ジェイ・ブロードでは、新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受け、クライアントであるソニーグループが毎年開催している障がい者採用イベントをオンラインで開催しました。開催にあたっての課題は、求職者である障がい者一人ひとりと面談する必要がある一方で、一般のWeb会議システムでは個別面談会を開きにくいこと。そこで「EventIn」を導入し、自由にブースを移動できる状態を保ちながら、面談室の参加人数の上限を設定することで、個別面談の実施を実現しました。

株式会社ジェイ・ブロード様 企業イメージ
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導入前の課題と導入効果

課題

  • 参加人数を限定した個別面談ができない
  • 他のブースへと自由に出入りしにくい

効果

  • 「EventIn」では、大人数での説明会の開催だけでなく、企業ごとの個別面談ができるブースを用意することができる。部屋ごとに定員人数を設定したり、鍵をかける機能を使うことで、他の人が勝手に入室できないようにした。
  • ブースや面談室の移動も画面上の会社アイコンをクリックするだけで簡単に移動可能。ソニーグループの複数社が出展しているため、面談会が終わり次第、他の企業の面談室に向かうこともできる。主催者として複数社のブースを用意することも簡単。

選定のポイント

高い音声品質で、スムーズに開発を行えるか?

全体像が会場マップとして一覧表示される
自由に入退室、移動できる

定員数を決めて入室を制限できるか?

定員人数を決めて、定員に達すると入室を制限できる

活用方法

会社説明会はWeb会議システムで、個別面談会は「EventIn」で実施

就職説明会はWeb会議システムを活用。求職者と企業が一対一でじっくりと話す個別面談会では「EventIn」を活用した。個別面談会を行う複数社のブースを、求職者は自由に行き来することができ、簡単かつスムーズに実施できた。
会社説明会はWeb会議システムで、個別面談会は「EventIn」で実施

今後は企業のニーズに合わせたイベント設計が可能に

今回「EventIn」を活用して、定員数を設定した個別相談室を設け実施できたことで、「今後は企業の細かなニーズに合わせてオンラインイベントを設計することができるようになるだろう」と考えている。

お客様の声

オンラインで開催する就職相談会において、個別面談会をどのように設計するかが課題となっていました。
就職説明会はオープンな場で広く集めて開催すればよいですが、障がい者採用のための説明会・面談会では一対一で企業側と求職者側がじっくりと話す必要があります。障がい者雇用の場合、どのような労働条件がよいのか、どのような働き方ができるのかを個別に話し合うことが重要だからです。

従来のWeb会議システムでは、誰もが自由に入ることができる部屋しか用意ができませんでしたが、「EventIn」の鍵をかける機能や定員に達したら入室できない仕様は、センシティブな内容を含む個別面談会の実施に最適でした。

また、「EventIn」の中で各企業様ごとに待機室と面談室を用意でき、それぞれ場所を自由に移動できるようになっているため、求職者は興味のある企業のブースへと簡単に移動ができました。
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この事例で使用したサービス

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      EventIn

企業情報

株式会社ジェイ・ブロード 様

株式会社ジェイ・ブロード 様

所在地:東京都中央区銀座5-9-5 田創館
URL:https://www.j-broad.co.jp/
新卒採用支援、障がい者採用支援などを行う。誰もが働きやすい社会づくりに向かって、高まる障がい者雇用のニーズに応えるため、就職情報誌や合同就職面接会などで支援している。

設立:1974年
事業内容:新卒採用支援、障がい者採用支援、薬学生・薬剤師採用支援、大学支援など

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