株式会社LIXIL Advanced Showroomの人財育成部では、入社前から退職までの従業員エクスペリエンスを最大化することにこだわりを持って、日々試行錯誤しています。
特に第二新卒は、中途採用の社員に比べて年齢が若く、社会人経験も浅いことから、メンタル面での負担を抱えやすい傾向があります。また、新卒入社社員に比べると研修期間が短く、配属先も分散するため、同期との関係を築きにくいという課題があります。
そのため、第二新卒入社セレモニーで人との繋がりを持ってもらうことに重きをおいて設計しています。
今回、入社セレモニーに参加した第二新卒の満足度が高い結果に至ったのは、会場として使用した「PLATINUM STUDIO」の設備面や、同期や配属先エリアマネージャーとの座談会など、参加者同士が自然に交流を深められる設計が要因と考えられます。
会場に関しては、当初は全国各地から集まることを考慮して名古屋での開催を検討していましたが、十分な広さを有して特別感を演出できる会場が見つかりませんでした。ブイキューブのスタジオは、白金高輪駅直結でアクセスがよく、設備や広さが十分なうえに、複数の控室を追加料金なしで利用できることが魅力的で利用に至りました。
また、イベント運営の経験やノウハウがなく不安が残る中、イベント運営のプロであるブイキューブのスタッフによる、スピーディーかつ臨機応変な対応のおかげで、準備段階から当日の運営まで滞りなく進められました。特に担当の営業のレスポンスが早く、さまざまな要望に対して迅速に対応いただけたことはとても安心感がありました。
今後も引き続き、第二新卒と受け入れ側の社員の双方にとって効果的であり、第二新卒の社員が安心して入社して早期に活躍できるような土台となるイベントを開催したいと考えています。