労働基準法改正、どう変わる？働き方とオフィスのカタチ
現場の壁と乗り切り方
| 日時： | 2026年5月21日(木) 15:00～16:20 |
| 対象： | ・ホワイトカラー従業員の働き方に柔軟性を持たせたい企業 ・今後10年を見据えたオフィスづくりを考えている企業・団体の総務担当者 ・リモートワークを取り入れており、法改正の影響があると思われる従業員を抱える企業・団体のバックオフィス側の担当者 ※競合他社様につきましては、お断りさせていただくことがございますので、予めご了承ください。 |
| 費用： | 無料 |
| 会場： | オンライン |
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人事制度・働き方・オフィスの専門家が一同に集結！
働き方やオフィスづくりの実態は、今まさに大きな変革の時を迎えています。本セミナーでは、独自の実態調査から得られた客観的なデータに基づき、現在のオフィスに求められる最適条件や、現場が直面している課題を詳しく解説します。
一方で、企業の担当者が避けては通れないのが「労働基準法の改正」という大きな潮流です。
今の働き方に即した法改正に向けて、今から何を準備し、複雑化する労務管理にどう対応すべきなのか。当日は社会保険労務士の資格を持つ専門家が、法改正の具体的なポイントを紐解きます。
「客観的なデータによる現状分析」と「法改正の的確な捉え方」。
この両面から、制度運用と環境構築の間に立ちはだかる「壁」を突破し、未来へつなげる働き方を探ります。
講師紹介
井上 翔平 氏
株式会社Works Human Intelligence
WHI総研
2022年にWorks Human Intelligence入社。
銀行や調査会社での経験を生かし、経営者・従業員双方の視点で人事課題の研究・発信に従事。社会保険労務士資格を持ち、法改正解説や労務相談の記事執筆も行う。
銀行や調査会社での経験を生かし、経営者・従業員双方の視点で人事課題の研究・発信に従事。社会保険労務士資格を持ち、法改正解説や労務相談の記事執筆も行う。
中村 洋輔 氏
株式会社Works Human Intelligence
総務Dept
2022年にWorks Human Intelligence入社。
以降、社内の設備全般における運用および管理業務に従事。
これまで、個室型ワークブース「テレキューブ」の大量導入プロジェクトの牽引、
各地方オフィスのリノベーションなど、快適なオフィス環境構築を行う。
以降、社内の設備全般における運用および管理業務に従事。
これまで、個室型ワークブース「テレキューブ」の大量導入プロジェクトの牽引、
各地方オフィスのリノベーションなど、快適なオフィス環境構築を行う。
石崎 真弓 氏
株式会社ザイマックス総研
主任研究員
リクルート入社後、ビル運営管理や海外投資家物件のPMに従事。2000年のザイマックス独立を経て、現在のザイマックス総研にてオフィスマーケットの調査分析・研究に一貫して従事。近年は働き方と働く場をテーマに調査研究と情報発信を行う。日本ファシリティマネジメント協会、オフィス学会、テレワーク協会等に参画。
古関 謙
株式会社ブイキューブ
事業企画室 サードプレイスチーム
2016年にブイキューブに入社後、数々の新規事業を推進し、遠隔現場支援、Web面接、リモート接客、バーチャル空間、ハイブリッドイベントなど、時代にあわせた働き方を実現するソリューションを多数開発。常に最前線で顧客ニーズを把握してきた。現在は、ハイブリッドワークの生産性向上と社員交流の活性化に取り組む。
※講師は、予告なく変更になる場合がございます。