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若手社員の中長期的な育成、最適な人員配置

こんなことでお困りではありませんか?

  • テキストによる個人学習だと、個人の裁量に依るため、習熟度に差が生じる
  • 受講者を一箇所に集めるための移動費や宿泊費が負担になっている
  • 実地での集合型の研修では、講師に質問したくても出来ず、習熟度が低下している
  • スキルを満たしていない社員を、新しいビジネスの担当に配置してしまうことにより、業務効率が低下している

本社にいる講師による、全国に向けた遠隔社内研修

導入後の効果

  • 全受講者に対して、同じ内容、同じ質の研修を実施することが可能
  • リアルタイムで全国に研修を配信することにより、双方向に質疑応答が出来るため、受講者の習熟度の向上が可能
  • 研修を録画し、オンデマンドコンテンツを作成すれば、時間や場所を問わず、何度でも予習、復習が可能

最適なサービス

V-CUBE セミナー

最適な人員配置を実施するための、スキル管理

導入後の効果

  • 遠隔社内研修のログ情報などから、社員個人個人のスキルや資格取得状況などを把握、管理することで、戦略的な人員配置が可能

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