説明会が終わってから改めて面接の日程を調整するのは、担当者・応募者の双方にとって負担になるもの。

オンライン会社説明会を開催し、そのままWeb面接を行うことで、日程調整が不要になり、面接参加のハードルが下がります。

実際に、一般的な説明会から面接の流れでは65％程度だった面接参加率が、オンライン会社説明会の流れで面接を行った結果70％まで改善したケースや、Web面接実施者からの内定受諾を毎月平均10名獲得しているケースもあります^※。

採用に関するコスト・時間の軽減には、オンライン会社説明会/Web面接の活用が効果的です。

Web上で説明会を開催すれば、全国どこからでも参加でき、地方の求職者も説明会参加のチャンスが増えることに。会場をレンタルする必要もなくなるため、大幅にコストを削減。担当者の出張も不要になり、空いた時間を他の業務に回せるようになります。

1回あたりの開催コストを削減することで、開催回数を増やすこともできるでしょう。さらに人事部の負担を軽減するために、“配信代行”を活用するのも有効です。