住宅業のお客様

• 既存ビジネスの停滞

既存ビジネスである「新築住宅事業」の着工戸数が減少し、既築ストックが増加しています。今後は、新規ビジネスへも人員を配置出来る様に、既存ビジネスの徹底的な業務効率化を図ることが必要となっています。

• 新規ビジネスにおける体制不足

住宅メーカーは、新規ビジネスである「リフォーム事業」における収益拡大を図っています。その背景には、既存ビジネスの停滞があります。各住宅メーカーでは、新規ビジネス参入のために、適切な人員配置や、研修制度の見直しが求められています。

• 人財不足

建設業就業者は、55歳以上が約34％、29歳以下が約10％と高齢化が進行しているため、若手就業者の確保と、彼らへの技術継承が必要となっています。その他にも、女性の活躍を促進させることが人財不足問題を解決する一つの鍵となってきます。