株式会社あしたのチーム 三好サテライトオフィス 様

株式会社あしたのチーム 営業本部 三好ランド オペレーションセンター
マネージャー 西村 耕世 氏

30歳のときに、両親や妻と2人の子供とともに、両親がもともと住んでいた三好市で働くことを前提で、それまで大阪で仕事をしていましたが退職しました。結果として、両親は関西に残ることになり、私の家族だけが、祖父母のいる三好市に移住することになった、いわゆる「Iターン」での移住・転職になりました。その後、市役所の方から「祖父母がいらっしゃるなら、孫が戻ってくる“孫ターン”ですね」と言われましたが、その言葉はそのとき初めて耳にしました（笑）。

移住後、転職活動をしたのですが、思っていたよりも求人がありましたね。一番変わったのは家族と過ごす時間が増えたことです。大阪では、平日の夜、起きている子供の顔を見ることはほとんどありませんでした。通勤時間が短くなり、自分の時間も増えました。私は畑仕事や山菜を採ったりというアウトドアが好きなのですが、こうした楽しみもあり、移住前に家族から「自分がしたいことができるのであれば、地方への移住に反対する理由はない」と言われていました。

あしたのチームの三好ランドでは、人事評価システムの設定やお客様のサポート業務などを行っていますが、サテライトオフィス以外のスタッフとも、日常的にV-CUBE ミーティングを通じて顔を見ながら話しているので、距離を感じることはあまりないですね。「直接会ったことはないけれども、前から知っている」という関係性です。地方にいても違和感なく仕事を行えているので、三好でやってきたものを、そのまま持っていけば、全国どこでも同じように通用すると実感しています。

株式会社あしたのチーム 営業本部 三好ランド オペレーションセンター
西岡 百合代 氏

Uターンでいったん徳島に帰ってきた際には、まだ三好ランドもなく、他県で仕事をしながら、地元での仕事を探していました。その段階で、三好市役所の方から紹介されたのが、あしたのチームのサテライトオフィス「三好ランド」の立ち上げでした。

三好ランドの立ち上げ当初は、人材紹介業を行っており、「地方で人材紹介？」と、ピンときていないこともあり、迷った部分もありましたが、社長のサテライトオフィスへかける思いなどを聞いたことで、その可能性に魅力を感じました。

現在は、お客様サポートのオペレーション業務のほかに、千葉の拠点長のアシスタントとしてセミナー資料作成を行ったり、見積もりを作成するといった業務も行っています。「都市部の拠点の仕事をどう巻き取るのか」という点で最初は不安はあったものの、実際に業務をスタートしてみると全く支障はありませんでした。サテライトオフィスというとWebエンジニアなど、限られた職種のイメージがあるかもしれませんが、あしたのチームのように事務職でもまったく支障なく働くことはできます。

離れた拠点にいる営業担当のサポートを行うにしても、V-CUBE ミーティングで資料共有しつつ顔を見ながら打ち合わせができる点は、コミュニケーション面で非常に役立っています。

株式会社あしたのチーム 営業本部 三好ランド オペレーションセンター
槙山 千沙 氏

私が三好ランドについて知ったのは、地元の高校に来ていた求人票を見たときです。サテライトオフィスという言葉もこの時初めて耳にしました。

実際に見学に来てみると、地元の旅館を再利用したり、廃校になった小学校の備品を活用したり…と地元に密着していることに好印象を持ちました。「身近にこんな場所がある」と知ったのは、地元に可能性を見いだせた瞬間でした。ずっと住んでいると、なにもが普通に思えるので、なかなか魅力に気づけない中、三好ランドはとても新鮮でしたね。

就職活動のときにも社長からWeb面接で、サテライトオフィスについての期待を直接聞くことができ、新しい可能性があるという期待を持って入社を決めました。